Почему я занимаюсь внедрением изменений и работой в команде?
По образованию - я журналист. Это была моя мечта, но на середине обучения поняла - что реальность не бьется с моими фантазиями. И я поняла, что буду искать в жизни что-то другое.
Я хорошо писала тексты - и со второго курса стала частью пресс-центров разных проектов.
Потом руководителем пресс-центров проектов.
Потом руководителем проектов.
"Руководить командой, делать что-то совместное, мне нравится" - подумала я🤔
Не скажу, что сразу была идеальным руководителем. Но училась - на примерах, книгах, своих ошибках.
Постепенно поняла, что мне в целом нравится работа с командой, поиск ее мотивации...
Попробовала свои навыки в HR.
Получалось, но рекрутинг - тоже не совсем мое. Получила дополнительный отличный опыт в понимании людей, соотношении их навыков и предлагаемых должностей, мотивации, поведении. Пошла дальше.
И постепенно пришла к тому, чем занимаюсь сейчас - работе с командами и их руководителями, формирование привычек (проводить отчетные планерки, правильно ставить задачи и не забывать их правильно контролировать).
Внедрение описанных изменений, возвращение отвлекающихся собственников в проект, ведение общей логики проектов - это оказалось тем самым моим.
Иногда сама становлюсь руководителем локальных проектов в компаниях клиентов.
P.S. Кстати, в нашем проекте я применяю все, что рекомендую клиентам. Мы так же проводим планерки, четко делим функционал, отчитываемся друг другу, работаем с регламентами и все задачи ведем в трекерах.
Не быть же сапожниками без сапог😃
